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» Clubs sind viel besser als ihr Ruf: Vetternwirtschaft und Vorteilsdenken sind Ausnahmen, gemeinsame Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Altruismus die Regel in Netzwerken.«
– Alexander Wolf
Nur 10% würden ihr Netzwerk verlassen, wenn sie keine Aufträge für sich generieren können, dagegen würden überwältigende 83% aus ihrem Netzwerk aussteigen, wenn sie sich dort von zu vielen Menschen mit klaren Verkäuferinteresse umgeben fühlen. 64% sehen sogar das schlechte Image vieler Netzwerke darin begründet, weil es dort „zu sehr ums Verkaufen geht“. Nur 28% sehen Netzwerk-Beziehungen am ehesten für „Weiterempfehlungen“ geeignet, die meisten (54%) suchen lediglich Informationsaustausch in Netzwerken und sind auch immer gerne bereit, mehr zu geben, als zu bekommen: Nur 39% finden, selbst mehr zu geben als „der andere zu geben bereit ist oder geben kann“ sei eine Belastung für eine Netzwerkbeziehung.
Die Netzwerk-Profis sind durchaus kritisch gegenüber der Szene: Nur 41% haben eine rein positive Meinung zu Netzwerken. Jeweils 50% der Befragten sind der Meinung, dass das schlechte Image von Netzwerken aus zu sehr inszenierter Exklusivität erwächst, bzw. daher stammt, dass häufig „nicht die Mitglieder zählen und das Netzwerk nur zum Vorteil der Organisation besteht“.
Nur 34% der Clubmitglieder glauben, dass Netzwerke korruptes Verhalten fördern und deshalb in der Öffentlichkeit ein schlechtes Image haben. Werte-Suche: Die meisten Profi-Netzwerker suchen klassische Werte in Clubs wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Integrität, Respekt. Gefragt, was den Beziehungen innerhalb eines Netzwerks am meisten schadet, antworteten jeweils 97% „wenn man in kriminelle Handlungen hineingezogen wird“, bzw. „wenn das eigene
Vertrauen missbraucht wird“. 96% bzw. 93% sehen die Verletzung von „Aufrichtigkeit“ bzw. „Wertschätzung“ als Netzwerk-Killer. Eindrucksvolle 72% empfinden es als schädlich, wenn Beziehungen sich zu Vetternwirtschaft entwickeln. Ziele: Neue Menschen, neue Horizonte: bei der Frage, welches die wichtigsten Erwartungen an ein Netzwerk seien, waren die meist genannten Antworten (mit jeweils 45% und 44%): „Neue Menschen kennen lernen“ und „Horizont erweitern&quo
Wie sorgt man für ein ausgeglichenes Verhältnis im Geben und Nehmen? Wann muss man Bilanz ziehen? In der dritten Umfrage unter Netzwerkern wird der Nutzen von Geben & Nehmen diskutiert.
Welche Werte sind Ihnen in Beziehungen wichtig? Wie schafft man eine Vertrauensbeziehung? In der zweiten Umfrage gibt es alle Netzwerker-Antworten zum Thema Vertrauen und
The Dictyonomy Institute was founded by Alexander S. Wolf in 2009 to further develop sustainable networking.
The institute focuses on innovative methods to implement cross-sectoral collaboration, sustainable partnerships, team building SDG 17, community building & group connectivity.